辦公室小時工保潔細節(jié)要求

一、工作流程與時間管理

1. ‌區(qū)域劃分與時間分配‌

   • 前臺：整理桌面、擦拭桌椅及背景墻，約需7分鐘，保證前臺干凈整潔，尤其是前臺對面的大門玻璃，需要每天關注，保證玻璃無水印和手印；
   • 辦公區(qū)：擦拭桌椅、地面清潔，玻璃隔斷清潔、垃圾回收、公區(qū)保潔打掃、打印機保潔；
   • 老板辦公室：整理桌椅、柜子擦拭、茶具清洗等任務，保潔公司員工必須保證員工不輕拿輕放老板物品，按照老板習慣擺放；
   • 衛(wèi)生間：洗手臺、坐便器及鏡面維護；
   • 其他細節(jié)：換垃圾、洗抹布等額外時間。

2. ‌高效時間管理‌

   • 需優(yōu)先處理緊急任務（如領導辦公室清潔），并靈活調整計劃應對臨時需求。

二、操作規(guī)范與清潔標準

1. ‌工具使用要求‌

   • 禁用鋼絲球擦拭漆面、玻璃、石材臺面等易劃傷區(qū)域，清潔劑需按材質選擇；
   • 清潔設備（如吸塵器、拖把）需定期維護，確保工具不影響工作效率。

2. ‌清潔細節(jié)標準‌

   • 地面需掃拖結合，臺面需無塵無雜物，玻璃隔斷需透亮無痕；
   • 電器表面（如微波爐、冰箱）需斷電后清潔，避免水漬殘留。

三、法律與用工合規(guī)

1. ‌工作時長限制‌

   • 日工作時長不超過4小時，周累計不超過24小時，超時需按全日制用工處理；
   • 加班需與雇主協(xié)商，每日最多延長3小時，月累計不超過36小時。

2. ‌薪酬與權益保障‌

   • 工資結算周期不超過15天，法定節(jié)假日工資為平時3倍；
   • 用人單位需提供安全工具和環(huán)境，小時工需遵守安全操作流程。

四、安全與溝通要求

1. ‌物品檢查與責任劃分‌

   • 工作前需與雇主共同檢查物品破損情況，并書面記錄避免糾紛；
   • 禁止擅自移動重要文件或私人物品，需遵守保密協(xié)議。

2. ‌溝通機制‌

   • 明確每日任務優(yōu)先級，及時反饋突發(fā)問題（如設備故障）；
   • 服務結束后需與雇主確認驗收，記錄改進建議。

五、其他注意事項

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